Werden Sie Teil eines aufstrebenden Unternehmens innerhalb der Alibaba Gruppe als

(Senior) HR Business Partner - Berlin oder München - (w/m/d)

Berlin, Deutschland
Vollzeit

Die Personalberatung mit Fokus auf Senior Management, IT & Sales und HR Positionen

Unser Kunde ist ein aufstrebendes Softwareunternehmen aus Berlin, das heute weltweit für viele namhafte Kunden tätig ist. Es ist ein ursprünglich Berliner Unternehmen, dass seit einiger Zeit zur Alibaba Gruppe gehört.


Für Deutschland wird für den Standort Berlin oder München jetzt ein starkes Talent gesucht für die Position des Human Resources Business Partners.


Das aktuelle Team ist aufgrund von starker Remote Struktur in Deutschland, Europa und USA verteilt, der Hauptsitz ist in Berlin. Aufgrund des geplanten weiteren Zuwachses der Belegschaft wird nun in Deutschland diese neu geschaffene Position besetzt.


Die geeignete Kandidatin bzw. der geeignete Kandidat ist das Bindeglied zwischen der internationalen HR Organisation der Gruppe und der deutschen GmbH.


Möchten Sie Fragen vorab beantwortet haben? Wenden Sie sich einfach an Heiko - er wird Ihnen mehr Informationen geben. Seine Daten:


Heiko Höß, Mobil +4917645678934 oder schreiben Sie ihm einfach ein Email an heiko.hoess@primazon.space.

Was wir Ihnen bieten

  • Fangen wir mit dem Urlaub an: wir bieten 35 Tage Urlaub!
  • Ein sehr konkurrenzfähiges Gehalt!
  • Einen Bonus von bis zu 6 zusätzlichen Monatsgehältern!
  • Wir bieten flexible Arbeitszeitregelungen (in europäischen oder amerikanischen Zeitzonen)!
  • Sie können teilweis remote arbeiten mit Wohnnähe zu einem der Standorte in Berlin oder München.

Ihre Aufgaben

Dass Skillset, welches unser Kunde sucht:


  • Sie müssen die Unternehmensstrategie verstehen und unterstützen, dem Unternehmen bei der Organisationsdiagnose helfen und professionelle Vorschläge und Pläne für das Personalwesen bereitstellen, und Sie werden die HR Strategie umsetzen helfen.

  • Sie bieten professionelle Unterstützung bei der Organisations- und Talententwicklung, führen regelmäßig Organisations- und Talentreviews durch und bieten maßgeschneiderte Human Resource Lösungen an in den Bereichen Rekrutierung, Training, Performance Management, Vergütung und Benefits und Kultur.

  • Sie sind in der Lage, die Alibaba-Kultur zu interpretieren und zu übernehmen, Kommunikationskanäle aufzubauen und ein nachhaltiges und gesundes Wachstum der Organisation sicherzustellen.

  • Sie unterstützen die Veränderungen auf Unternehmensebene, helfen bei der Verbesserung der Personalpolitik, den -prozessen und -systemen und steigern so die Effizienz der Personalabteilung.

  • Sie arbeiten proaktive mit dem Business Management Team, den Frontline Managern und den Mitarbeitern zusammen.


Ihr Profil

  • Sie haben einen Bachelor oder gleichwertigen Abschluss, vorzugsweise in Personalwesen oder Psychologie.
  • Sie arbeiten in der Internet- oder High-Tech-Branche.
  • Idealerweise bringen Sie 7 Jahre HR-Erfahrung in multinationalen Unternehmen oder Teams mit.
  • Sie sollten mindestens 5 Jahre in einer HRBP-Position gearbeitet haben, bevorzugt als HRBP für ein F&E-Team.
  • Sie sind vertraut mit den deutschen Personal- und Arbeitsgesetzen und -vorschriften, den lokalen Gepflogenheiten und der Kultur.
  • Sie verfügen über gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, sind ein Teamplayer, denken logisch, sind lernfähig und arbeiten engagiert.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich - Mandarin-Kenntnisse sind ein großes Plus!

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