Werde Teil der Alibaba International Digital Commerce Group in München als

Senior Recruiting Manager*in / Staffing Generalist*in (m|w|d)

München Alibaba
Vollzeit

Die Personalberatung mit Fokus auf Senior Management, IT , HR, Marketing & Sales Positionen

Primazon ist die Personalberatung aus München die eng mit der Geschäftsleitung in München und dem Human Resources Team der Alibaba Group zusammenarbeitet und wir gewinnen Talente für Alibabas unterschiedliche Unternehmensbereiche.


Mehrere Jahre hat die Alibaba Gruppe am Viktualienmarkt Aufbauarbeit Ihres Firmen Eco-Systems geleistet und hat seit Sommer diesen Jahres ein attraktives Arbeitsumfeld im Werksviertel geschaffen.


Die Alibaba International Digital Commerce Group unterstützt unter anderem die Plattformen AliExpress, Trendyol und Alibaba.com. Sie öffnet Markenherstellern und Händlern Einblicke in den lokalen Markt und bietet eine wichtige Handelsinfrastruktur, die wiederum den lokalen Verbrauchern eine große Produktauswahl und ein differenziertes Kundenerlebnis bietet.


Wir suchen Dich als Staffing Generalist / Recruiting Expert für den weiteren Aufbau der Teams am Standort München.


Es gibt keinen besseren Zeitpunkt bei Alibaba zu starten als jetzt!


Möchtest Du ein paar Fragen vorab beantwortet haben? Wende Dich einfach an Heiko - er wird Dir alles erklären. Seine Daten:


Heiko Höß, Mobil +4917645678934 oder schreib ihm ein Email an heiko.hoess@primazon.space, Stichwort "Alibaba".

Deine Vorteile

  • Auch wenn Alibaba weltweit bereits eines der größten E-Commerce Ecosysteme ist, bist Du in Deutschland bei der Frühphase des Unternehmensaufbaus dabei.
  • Dein Arbeitsplatz liegt im Werksviertel inklusive New Work Environment.
  • Superflache Hierarchien und direkter Austausch machen Dich im Daily Business effizient und erfolgreich.
  • Ein offenes internationales Arbeitsklima erwartet Dich.
  • Du erhältst ein sehr attraktives Fix-Gehalt und weitere, sehr wertvolle Gehaltskomponenten.
  • Deiner Entwicklung sind kaum Grenzen gesetzt - durch die starke Expansion können wir mittel- und langfristig Deine Karriere in vielerlei Hinsicht beflügeln wie zum Beispiel durch mehr Personalverantwortung, Wechsel in andere Unternehmensbereiche oder Länder.
  • 35 Tage Urlaub erhältst Du zur Unterstützung Deiner Work Life Balance ;)

Deine Aufgaben

  • Als "Staffing Manager" arbeitest Du eng mit Personalverantwortlichen und anderen HR-Stakeholdern zusammen, um den Bedarf an Talenten für die Geschäftsstrategien von Alibaba zu ermitteln.
  • Du wirst mittelfristig einen Personalkoordinator und einen Sourcer führen, um den Rekrutierungsprozess zu unterstützen.
  • Du bist verantwortlich für das Recruiting für alle Businessteams, einschließlich Marketing, Business Development/Sales und IT.
  • Du bist Experte in der Nutzung diverser Recruiting-Kanäle, um den Einstellungsbedarf auf allen Ebenen zu decken, wobei der Schwerpunkt auf High-Level und Business-kritischen Positionen liegt.
  • Du baust robuste Pipelines auf, nutzt Talentprogramme und -initiativen, um potenzielle Kandidaten anzuziehen.
  • Du gibst Input zur Verbesserung des Employer Branding, zur Talentstrategie über alle Kanäle, soziale Netzwerke und nimmst Teil an Veranstaltungen zur Talentgewinnung.
  • Du bist leidenschaftlich im End-to-End-Prozessmanagement, der Steuerung der Hiringmanager und aller Interviewer zur Verbesserung deren Performance im Hiring Prozess
  • Effektives Management aller Ressourcen, Systeme und Tools, Verbesserung bestehender Produkte und Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Innovation im Recruiting sind Teil Deiner Arbeit.

Dein Profil

  • Erfahrung in internationalem Arbeitsumfeld.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise sowohl auf Agentur- als auch auf Unternehmensebene.
  • Erfahrung im gesamten Rekrutierungszyklus: Sourcing, Screening, Qualifizierung und Job-Offer.
  • Ausgeprägte Interviewfähigkeiten mit der Fähigkeit, sowohl fachliche als auch kulturelle Qualitäten zu prüfen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen, Vorstellungsgesprächen und Teammitgliedern während des gesamten Einstellungsprozesses, Fähigkeit zur Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation, intern und extern.
  • Leidenschaft für das grenzüberschreitende E-Commerce-Geschäft und die Fähigkeit, für unser Geschäftsteam zu sprechen, solider Sourcing-Ansatz mit der Fähigkeit, Talente für kritische Positionen zu finden.
  • Ausgeprägte Recherchefähigkeiten, um das Unternehmen beim Verständnis der relevanten Talentlandschaft zu unterstützen.
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch.

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